지각까지는 상사가 비공식적 구두경고를 실시한다. 그래도 계속 지각하면 시말서를 작성하고, 그 다음단계는 징계를 공식화 하여 문서경고로써 인사기록 카드에 남겨 포인트를 제하는 등의 징계를 한다. 드물게는 좌천되는 경우도 있다고 한다. 그 외에는 상사나 직원들의 눈치를 통해 감정적으로 자
종류
구체적 내용
견책
견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출토록 하여 징계하는 방법을 말한다.
경고
경고는 시말서 제출까지는 아니지만 구두 문서로 훈계하여 징계하는 방법을 말한다.
감봉
감봉은 근로제공의 대가로 발생한 임금액에서 일정액을 삭감하는 징계방법을 말한다.
정직
반항하는 행위, 동료에 대한 과격한 언행이나 폭행
-규정관련 사유: 서류나 정보자료의 위조, 반복된 지각, 결근, 근무 중 음주, 범죄행위 등
-자산 및 시설관련 사유: 회사의 물품, 시설 기타 자산을 파손하거나 절도 하는 행위
-집단활동의 사유: 부당한 태업이나 파업, 선동 등 단체협약사항 위반사항