1. 지속가능경영의 도입 배경
A. 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM: Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업
a) 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM; Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능
2.5
보고 조직이 영업 중인 국가 수, 주요 사업장이 있거나 보고서에서 다루는 지속가능성 문제와
구체적인 연관성을 갖는 국가명
점수
총점
0.5/1
50%
평가지표
△
평가 : 영업 중인 국가 수와 현지 법인에 대해서 명시되어 있으나 지속가능성 문제와 연관성을 가지는 국가에 대해서는 언급한 바가
지속가능성
본래 지속가능성(sustainability)은 "현재 관광객의 욕구가 미래세대의 자산을 침해하면서까지 충족되어서는 안 된다"는 관념에서 출발한다. M. Jacobs는 지속가능성은 미래세대 사람들토 현세대와 동일한 수준의 자연환경이용, 자연환경으로부터의 복지 등을 경험할 수 있는 기회를 제공받아
지속가능성 의제와 기구의 창설 운영이 제안되고 점검되기에 이르렀다. 이 가운데 교토 의정서 등 각종 국제환경 협약기구들(Conventions)이 창설되었다. 이제 21세기를 사는 현대인에게 국가와 기업의 사회경제적 그리고 생태환경적 지속가능성(sustainability) 문제는 일상적인 화두나 다름없게 되었다. 이를