1.의사소통에 대한 기본적 이해
의사소통이란 흔히 '대화'라는 용어로 사용되면서 인간 상호작용의 매우 중요한 기재로 인식되고 있다. 개인 간 의사소통뿐만 아니라, 오늘날 다양한 매체들이 등장함에 따라 의사소통의 영향력이 끊임없이 탐색되고 있어 관련된 개념들을 인식하는 것은 원만한 의사
지속될 듯
- 경기하강 지속, 자기자본비율의 관리 필요성 증대 등으로 자산성장 지속 어려우며, 과도한 성장전략으로 순 이자 마진 낮아 손실흡수 능력 취약.
- 충당금 적립이 충분치 못한 상태에서 건설업, 중소조선사 관련 여신비중이 높고 과거 높은 대출 자산 성장세에서 비롯된 자산건전성 악화
2005년부터 2008년 상반기와 달리 하반기 채용에는 필기시험이 없으며, 2008년 하반기에는 1차, 2차 면접 사이에 인턴근무가 있음. 필기시험이 없는 이유는 일반전형이 아니라 별도의 필기시험 없이 이공계(공대, IT 등) 출신을 추천을 받아서 채용. 인턴 기간은 1개월로 지난해 인턴 16명 중 50%, 즉 8명이 정규
비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. 비정규근로를 사용하는 경영측의 입장에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는
사업장 근골격계 부담작업 예방관리프로그램(KOSHA CODE H-31-2003)에서는 예방관리프로그램의 기본방향으로 “사업주와 근로자는 근골격계질환의 조기발견과 조기치료 및 조속한 직장복귀를 위하여 가능한 한 사업장 내에서 재활프로그램 등의 의학적 관리를 받을 수 있도록 한다.”라고 규정하고, 의학