Ⅰ. 서론
지역사회 문제 해결을 위해서는 자원동원과 프로그램수행이란 2가지 기능이 있지만 현실적으로 사회복지관에서는 다양한 계층의 대상자로부터 문제해결을 위한 요청이 무수히 있으므로 이를 충족하기 위한 인력 및 시설의 인프라 구성이 미흡한 것이 현실이다. 대상자 어느 한 부분에만
자원과 제도의 한계는 다양한 주민요구를 충족시키기 어렵기 때문에 주민의 자율성과 자치성을 존중하고 지역사회의 자원봉사자를 이용하는 활동 방법 모색이 절실하다. 지역사회의 인적자원 (Human Resource of Community)을 개발하고 동원하여 활용하는 것이 바람직하다. 특히 21세기의 생활패턴은 과학기술
지역공동체 내지 연합체의 필요성이 대두되게 되었다.
한정된 자원과 제도의 한계는 다양한 주민요구를 충족시키기 어렵기 때문에 주민의 자율성과 자치성을 존중하고 지역사회의 자원봉사자를 이용하는 활동 방법 모색이 절실하다. 지역사회의 인적자원 (Human Resource of Community)을 개발하고 동원하
지역사회 차원에서 이루어지는 중간 수준의 의료사회복지사의 개입 내용을 살펴보고자 하였다. 의료사회복지실천에서는 지역사회의 자원동원 서비스와 협력서비스의 중요성이 점차 강조되고 있는데, 이는 질병의 형태 변화와 보호의 수준 변화와 무관하지 않으며, 또한 새롭게 기대되는 사회복지사
자원연계를 함에 있어서 클라이언트의 자기결정권도 중요하지만 사회복지사가 가져야 할 기술 중 클라이언트가 다른 기관에 의뢰를 해야 한다거나 다른 자기결정권을 할 경우 사회복지사는 클라이언트에게 정보를 전달하는데 있어서 지역사회 내 네트워크도 중요하지만 신속하고 정확한 정보전달을