우리나라에 종업원지주제도가 소개된 것을 오래되었지만 실제로 도입된 것은 ꡐ자본시장육성에 관한 법률ꡑ이 1969년에 발효되면서부터이다. 그리고 1974년 7월 13일 종업원지주제도의 추진방법과 이에 대한 지원책 등이 구체화된 ꡐ종업원지주제도 확대실시 방안ꡑ이 발표되면서 ꡐ
Ⅲ. 종업원지주제도의 효과
종업원지주제도는 국민경제적 측면뿐만 아니라 노사문제의 측면에 이르기까지 여러 면에 걸쳐서 많은 효과를 가져온다. 특히 기업조직관점으로 볼 때 노사관계차원과 재무관리차원의 두가지 측면에서 그 효과는 두드러진다 하겠다.
1.노사관계차원의 효과
(1)노사
및 관리를 대리해 주며 매입자금 일부를 융자받고 세제상 혜택을 받을 수 있다. 이밖에 퇴직금이 증시에 유입되고 기관투자자의 비중이 커짐으로써 금융시장을 선진화하는 데도 기여한다.
아울러 기업연금제도와 종업원 지주제도를 도입하게 되면 국민연금, 고용보험 등으로 본래의 기능이 상당히
Ⅲ. 종업원지주제도의 효과
종업원지주제도는 국민경제적 측면뿐만 아니라 노사문제의 측면에 이르기까지 여러 면에 걸쳐서 많은 효과를 가져온다. 특히 기업조직관점으로 볼 때 노사관계차원과 재무관리차원의 두가지 측면에서 그 효과는 두드러진다 하겠다.
1.노사관계차원의 효과
(1)노사협