조합이란 근로자의 조직적 단결력에 의하여 그 이익을 옹호하고, 지위를 향상시키기 위해서 근로자의 자주적 협력에 의하여 결성된 조직이라고 집약할 수 있다.
(2) 노동조합의 형태
1/ 직업별 노동조합(craft union)
동일직종 또는 직업을 같이하는 근로자가 조직한 노동조합으로 직능별 또는 직종
(1) 직업별 조합(craft union)
동일한 직능을 갖는 숙련노동자들이 자신들의 경제적 이익을 확보하기 위하여 만든 조직체
산업화 초기의 노동조합 형태로 직능별 또는 직종별 조합이라고 불림
작업의 기계대체, 기술의 단순화, 새로운 직업의 등장 등으로 조합원들의 직능 중요도 점차 감소
자본의 집
조합의 조직형태를 직종별 노동조합, 산업별 노동조합, 일반노동조합, 기업별노동조합으로 분류하여 고찰한다.
1) 직종별 노동조합
직종별 노동조합(Craft Union)은 동일한 직종 또는 직업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합이다. 직능별 노동조합 또는 직업별 노동조합이라고도 한다. 이 형태
II. 직업별 노동조합
직업별 노동조합(craft union)은 직종 또는 직업을 같이하는 근로자가 조직하는 조합을 말한다. 즉 각 직능별로 또는 직종별로 숙련노동자들이 횡단적으로 조합을 조직하여 자신들의 권익이나 입장을 스스로 옹호하려는 뜻에서 출발한 것이다. 예를 들면 재봉공이나 목공이나 제화
조합의 특징과 발전과정
▲산업혁명 말기인 1825년 결사금지법이 폐지되고, 1871년 노동조합법이 제정되면서 본격적으로 조직적인 노조운동 전개
✦ 직능별 노조
1851년 합동 기계공 조합, 1860년 합동 목공, 가구공 조합
-전국적인 조직, 평생회원제도, 조합원 자격조건, 전임 근무자, 자체규약집, 회