직무교육 중 몇 가지 사례를 다루어 보고자 한다.
Ⅱ.본론
1. 연수의 정의와 특징
(1)연수란
교원들의 전문적 성장을 돕기 위해 교직기간동안 이루어지는 여러 형태의 교육 훈련 활동을 연수라 하며 연수기관에 의해 실시되고 있는 직무적응, 직무수행을 위한 전문적 능력의 함양, 교원의 일반적
Ⅰ. 개요
직무적응 이론은 개인과 환경의 일치 개념에 기초를 두고 있다. 즉 개인의 환경에 대한 어울림과 환경의 개인에 대한 어울림, 개인과 환경간의 조화 또는 일치, 개인과 환경간의 상호 보완적 관계를 말한다. 이 직무적응 이론의 기본 가정은 각 개인은 그가 처한 환경에 일치하고자 한다는 것
적응이란 현지근무 국가에서 접하는 여러 환경에 대해 심리적 안정감을 느끼는 정도를 의미하는 것으로, 적응은 점차 다차원적이고 다국면의 심리적 과정으로 전개되고 있다고 할 수 있다. 특히 Black 등은 해외주재원들이 직면하는 이문화권 국가에서의 적응의 유형은 직무적응, 상호작용적응, 그리고
직무순환관리의 활성화를 통해 개인의 이동욕구를 수렴하며, ⑤경력단계별 인재육성 포인트와 교육 프로그램을 연계시켜 설계, 운영한다. 이상의 다섯 가지가 조직 차원에서 종업원의 경력개발을 관리하는 경력관리 시스템(career management system)의 근간이 된다. 한편 경력관리 지원 시스템(career management