직업구조의 실제 현황에 대해 궁금증을 가졌고, 이를 연구함에 있어 직업군, 고용형태별 현황 및 변화 추세에 대해 연구 계획을 세웠다. 아울러 노동, 고용 정책 측면에서의 여성문제와 가족 해체의 사회적 문제에도 의문을 가지고 이를 해결하기 위한 방안을 모색하고자 한다.
20대 대량 실업이 사회&
고용형태의 변화에서 관찰되는 모순적 경향들을 이해하려고 노력하면서 이용 가능한 증거를 기초로 이러한 전환을 분석하겠다.
1. 선진자본주의 국가에서의 고용과 직업구조의 역사적 진화:G7 국가, 1920~2005
역사적 변천과정에서, 체제변화를 가장 직접적으로 표현하는 것 중의 하나가 고용과 직업
기술의 영향으로 인한 고용형태변화
산업 활동에 있어서 신기술은 새로운 산업, 새로운 직업, 일을 수행하는 새로운 방법 등을 형성하였다. 그러므로 신기술의 사회적인 의미는 최소한 경제적 효과만큼 비중 또한 크다.
사회적인 수준에서는 신기술에 의해 제기되는 막대한 사회적, 정치적 문제를
진입하였다. 특
히 현대사회 에서는 많은 변화들이 빠른 속도로 일어나고 있다.
현대 조직환경의 특징을 살펴보면 다음과 같다.
1. 변화의 가속화
우리가 일하는 조직과 산업 그리고 사회는 매우 빨리 변화하고 있다.
우리가 어떤 비즈니스나 직업에 종사하든 간에 일 자체보다는 정보를 다