선배들의 직업 행동간의 유사성에 의해 나타난 것이므로 개인의 직업적 소양, 가치, 지식, 기술 등의 습득을 통해 궁극적으로 취업적 성숙의 결과를 낳는 과정이며, 어느 한 개인이 진로에 대해 가지고 있는 심리적 구조, 즉 가치관, 직업관, 자아개념 등을 포함하는 가치체계라고 말할 수 있을 것이다.
Ⅰ. 개요
IT 등의 기술혁신이나 경제 글로벌화의 영향에 의해 우리나라의 경제 수요가 급속하게 변화하고 있다. 이 때문에 근로자는 장기적으로 명확한 직업생활설계를 그리기 어렵게 되고 있고 사업주는 단기적인 성과주의, 즉전력 지향이 높아지고 있다. 그렇지만 단기적인 성과주의나 즉전력 지향
Ⅰ. 가치관과 철학
철학의 역사는 가치관이 그 지역의 전통과 생활양식을 반영하는 것이었다는 것을 보여 주고 있다. 보편성을 지향한다고 하지만 이 보편성의 개념 자체가 자신의 생활공간을 떠날 수 없었던 까닭일 것이다.
오늘날 세계화, 지구촌화하는 흐름 속에서 서로 다른 보편성의 경쟁이 이
주제1 코로나로 인한 개인의 자유 규제가 가능한가
서론
대한민국 헌법에는 ‘자유’라는 단어가 총 22번 등장한다. 그만큼 한국 사회에서 자유는 중요한 가치이다. 하지만 개인의 자유를 무한대로 보장한다면 국가라는 공동체를 유지할 수 없다. 이에 따라 헌법 제37조제2항에서는 국가안전보장이
직업을 선택하는 중요한 기준이다. 이때 흥미, 적성, 성격 등도 판단의 기준이 될 수 있다. 이런 것들을 볼 때 제 직업적 가치관을 명확히 이해할 수 있다면 앞으로 직업을 선택하는 데 큰 도움이 될 것 같다. 그리고 심리검사를 통해 그 사람의 가치관을 만족시키는 직업을 갖게 되면 근무 환경에서 일