몇 년 전부터 우리나라의 경기침체와 고용사정 악화로 인한 청년실업문제는 일반적인 경제문제로 자리 잡고 있다. 2007년 공식 실업률을 3.2% (실업자 수 78만 3000명)로 사실상 완전고용에 가까운 상태이다. 여기서 취업 준비생(55만 명)과 구직 단념자(11만 명), “그냥 쉰다”(132만 명)는 사람들은 조사기간
⑵ 부모님의 가치관
많은 학생들이 자신의 직업 선택에 있어서, 부모님이 중요하다고 여기는 가치와 자신이 중요하다고 여기는 가치를 동일시하는 경향을 나타냈다. 즉, 부모님의 가치관이 자녀의 삶에 매우 많은 영향을 미치고 있고, 이는 단순히 직업선택에만 국한되는 것이 아니라 자신의 결혼
<공급에서의 해결방안>
1. 산업수요에 맞는 교육시스템의 변화
현 일자리 불일치의 근본 원인은 노동시장 상황과 고학력자만을 양산하는 교육시스템 때문이다. 학생의 진로에 대한 진지한 고민 없이 대학만을 목표로하는 학습과 학부모들의 태도로 인해 청소년의 건전한 직업의식이 실종되었다. 대
가치관은 대학생들로 하여금 자신의 전공에 대한 성찰을 방해하게 만든다. 취업에 유리한 조건 획득을 위해 대학교에 진학하였다면 자신의 적성에 맞는 전공을 선택하기보다 취업에 유리한 전공을 선택해 높은 학점을 받는 것이 목적이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 자연스레 취업에 유리한 학과의
가치·저성장기업들을 고부가가치·고성장기업들로 전환시키는 간접적 유도정책으로 실업의 문제를 해결할 수 있다.
마찰적 실업
마찰적 실업은 구직을 위한 정보의 문제로 주로 발생한다. 자신이 원하는 직업에 대한 정보의 부재는 정보탐색 비용을 증가시켜 구직기간을 길게 하며 적절한 준비를