직업군인복지정책의 중요성에 대한 국가적․국민적 이해와 지원을 이끌어낼 수 있고, 군 자체적 노력으로 해결하고, 발전시킬 수 있는 무형전력요소에 비중을 둔 전역 직업군인 지원 및 제도 개선, 군복지 운영의 합리화, 군복지의 우선순위 등의 분석을 통한 전역 직업군인들의 지원정책의 발전방
제도
현행 사회보장제도의 틀은 1945년 10월 4일 법령에 의해 만들어졌고 주로 근로자와 그들의 가족만을 주된 대상으로 함
근로자와 그들의 가족, 학생, 직업군인, 농부, 자영업자등 어떠한 제도에도 속하지 않아 보험급여를 받지 못했던 국민들을 위해 개인보험제도가 신설
-> 가입되기 위해서는
복지수준을 유지하는 것은 어렵다.(특히 사회적 박탈의 측면은 직업군인이라면 감수할 수밖에 없는 부분이다) 결국 전역후의 제대군인에 대한 각종 복지정책을 통하여 군복무시 기여했던 희생과 공로에 대하여 국가적·사회적으로 보상할 필요성이 생기는 것이다.
Ⅱ. 제대군인지원제도(제대군인지
복지시설 이용대상 및 절차, 혜택 등을 현역과 동일하게 확대하는 등의 노력으로 현역과 예비역간 일체감 조성을 통해 군심결집이 가능하도록 하여야 한다.
둘째, 군인들은 주둔지가 대부분 격오지에 위치하고 있고 위수지역 등으로 행동의 규제를 받으며 생활을 해야 하는 등 군인의 직업 특수성으
Ⅰ. 서론
군사회복지는 군에서 전문적인 능력과 자격을 갖춘 사회복지사가 제공하는 사회적 서비스를 말한다. 다시 말해, 군사회복지란 사회복지의 한 실천분야로서, 일차적으로는 군의 고유한 목적이 최대한 달성될 수 있도록 원조하는 것이며, 나아가 군의 구성원인 군인과 그 가족의 복지를 증진