직업병으로 나누어 생각해 볼 수 있는데 업무상 재해는 신체적 외상이 발생하는 사고 등을 말하며 원인이 비교적 뚜렷하여 재해가 발생하면 해당 근로자에 대한 적절한 의학적 처치, 재활 및 보상은 물론 발생원인의 분석을 통해 동종의 사고가 다시 발생하지 않도록 적절한 대책을 수립할 수 있다.
예방, 치료 따위로 사람의 건강과 생명을 보호하고 증진하는 일을 이른다.
② 산업적 측면 : 해당 지역 안에 있는 사업장의 안전 진단과 근로자의 건강 및 작업 환경 개선하기 위한 모든 활동. 및 기구.
4) 종업원과 안전 보건
① 의미
산업안전보건법에 의해 종업원의 안전과 보건을 작업현장으로
과정의 전면적인 재편을 통해 작업표준화, 혼류생산, 변형근로를 강제하고 배치전환을 일상화하고 무임금 노동과 노동시간을 연장시켰다. 그로 인해 노동자들의 노동과정에 대한 통제는 더 이상 이루어지지 못하였고 자본은 관리감독자들의 경쟁과 권한을 강화하면서 노동자에 대한 통제를 강화할 수
과정에 개입하고 있는데 반해 노동조합에서는 수세적인 대응밖에 하지 못하고 있다. 자본의 일방적인 노동시간과 생산량 결정과 노동과정의 변화는 노동자들의 직업성 재해와 질병의 급속적인 증가로 나타났으며, 전체 노동자의 건강과 안전상의 심각한 문제가 제기 되고 있다. 이러한 상황에도 불구
※교대 작업제에 관한 연구들
● Thierry와 Meijman(1994)는 교대 작업의 11가지 혐오적 특성들을 발견.
-생체 시계의 리듬이 깨어지기 때문에 생리적 문제 발생: 교대작업 후 첫 6개월 동안 교대작업자들의 건강이 악화되고 4년 후에는 더 심해짐.
-일반 사람들과 정반대의 시간대를 살아가기 때문에 아이