갈등
‘부모-자녀간에 서로 상처되는 가정내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌로써 말다툼이나 폭력 사용 등의 외형적 행동에서부터 내적 긴장감까지를 포괄한다’(이주옥, 1994)
2.직장-가정 간 갈등직장과 가정의 역할을 수행하는데 있어서 한 영역이 요구하는 역할과 다른 영
갈등
‘부모-자녀간에 서로 상처되는 가정내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌로써 말다툼이나 폭력 사용 등의 외형적 행동에서부터 내적 긴장감까지를 포괄한다’(이주옥, 1994)
2.직장-가정 간 갈등
Kahn(1964) 역할갈등-“두 개 또는 그 이상의 역할압력 집합이 존재하는 경우 하
Ⅰ. 서론
취업부모가족은 가정과 직장에서 다중 역할을 수행하고 있기 때문에 취업부모가족의 행복문제는 개인에게는 물론 배우자, 그리고 가족원에게도 매우 중요한 영향을 미친다. 기혼 직장여성은 전업주부나 기혼 직장남성과는 다른 상황에서 직장-가정갈등을 겪고 있기 때문에 그러한 어려움
직장과 가정 간 갈등직장-가정갈등(Work Interference with Family:WIF)
직장의 일이 가정의 일에 영향
개인의 심리적 탈진감과 소외감, 직무만족, 이직의도, 직무스트레스에 영향
가정-직장갈등(Family Interference with Work: FIW)
가정의 일이 직장의 일에 영향
우울증, 직무만족, 조직몰입에 부정적인 영향
4. 갈등의 극복방안
직장-가정갈등이 현상적으로 존재하고, 그 갈등이 구성원의 태도와 기업 성과에 부정적인 영향을 준다는 것이 직장-가정갈등을 연구한 학자들의 공통된 주장이다.
특히 기혼 취업 여성들이 직장-가정갈등의 부정적 영향을 더 크게 받는 것으로 알려져 있다. 예를 들어서 가정