Ⅴ. 집단행위의 영향요인
1. 집단구성원의 특성
1) 의 의
집단의 개개 성원들은 집단행위에 영향을 미칠 수 있는 개인적 특성을 지닌채 집단을 이루게 된다. 따라서 그러한 특성을 알아볼 필요가 있다.
2) 대표적인 특성
먼저 ①인구통계학적 특성으로 나이나 성별을 들 수 있고, ②능력과 지능
Ⅰ. 집단의 의의
1. 집단과 집단역학
1) 집단의 의의
집단의 사전적 의미는 행위자간에 존재하는 사회관계의 집합을 의미한다.
일반적으로 집단은 사회집단을 의미하는데 사회집단이란 구성원 사이에 ① 공통적인 관심의 대상(목표)이 있고, ② 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, ③ 그
구조조정에 필요한 신경영기법
1. 다운사이징
기업조직을 작고 가는 조직으로 만드는 것을 의미
2. 비지니스 리엔지니어링
비지니스 리엔지니어링(business reengineering) 조직구조를 축소하면서 조직 내의 관료주의 색체를 제거하려는 경영혁신방법의 하나
3. 가상기업 조직
가상기업조직은 지금까지의
집단행위 →Stoops, Rafferty, johnson : 법규와 조화를 이루는 범위 한에서 최대의 학습기회를 제공하도록 하기 위하여 교육인사와 자원을 유동하게 하는 활동
(1) 국가공권설
- 교육행정은 일반행정의 일부로서 교육에 관한 행정이라고 정의하려는 입장. 교육행정을 국가통치권의 작용으로 설명하려는 입
경영방식 등의 집합으로서 조직활동을 위한 특정 유형을 형성하며 조직내의 생활을 특징지우는 묵시적․명시적 행위 및 감정의 패턴이라고 하였다. Uttal(1983)은 조직문화를 조직구성원의 행위규범을 창출하기 위한 조직의 구성원, 조직구조, 통제제도와 상호작용하는 공유된 가치와 신념의 체계로