간의 분쟁이 발생하고 있으며 서로간의 대화와 타협, 협상에 의해 문제가 해결된다. 그런데 집단들 간의 견해가 좁혀지지 못할 때에는 첨예한 양자간의 힘겨루기가 계속된다. 이러한 집단간의 다툼은 중재자가 필요하며 주로 정부가 그 역할을 한다. 한편 매스미디어는 이들의 대화과정에 주목하며 언
간제 임시근로’(남 18.9%, 여 24.4%), ‘시간제 근로’(남 4.2%, 여 13.5%), ‘특수고용’(남 2.2%, 여 5.9%), ‘파견근로’(남 1.0%, 여 1.2%) 등의 직종에서 여성의 비율이 남성보다 높은 것이 이를 입증한다.
한국비정규직노동센터 김성희 소장은 여성 비정규직이 늘어난 원인의 하나로 서비스 산업의 성장을 들
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⑤ 다른 사람들 보다 혁신적 성격이 강하다. 그리하여 그들은 새로운 모델에 대한 관심 이 많아지는 것이다.
⑥ 다른 사람들 보다 집단의 규범과 가치에 더 익숙하고 또 이에 충실하려고 한다. 이들 은 구성원들이 너무 유행에 앞서거나 뒤떨어지지 않도록 현재의 상황에 적절한 규범을 설정한다.
간의 대화를 이끌어내 화합에 도달했으며 사기를 높이는 구조조정을 통하여 노사간의 협력을 바탕으로 부도위기의 기업을 초우량 기업으로 거듭남.
경영자의 이해집단간의 이해조정의 성공과 실패로 결국 기업의 존망을 결정할 수 있다는 것을 보여주는 사례이다.
2-3 . IR과 LG
·LG 마이크론㈜
집단의 상호관계성의 역학 위에 기초하고 있다.
(3) Bates와 Johnson의 견해
집단상담은 6명에서 12명까지의 사람들이 집단지도성의 훈련을 받은 한 사람의 유능한 전문가의 지도아래 교육적, 직업적, 사회적 및 개인적 가치 등에 관한 그들 상호간에 의미있는 대화(multi-dialogue)를 나누는 과정이다.
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