서 론
조직 내 직무 경계의 불분명성, 구성원들간의 상호의존성과 상호작용의 증가, 서비스 관련업의 증가 등으로 인해 현대사회의 조직에서 조직시민행동은 조직의 효과성을 위해 중요한 요소이다. 많은 조직들이 선발과 평가에 조직시민행동을 적용시키고자 하며, 이에 따라 조직시민행동을 예언
Ⅰ. 무차별곡선의 성질
무차별곡선은 몇 가지 기본적인 성질을 가지고 있다. 첫째, 무차별곡선은 우하향(마이너스)의 기울기를 가진다. 무차별곡선이 우하향의 기울기를 가진다는 것은 소비자가 한 재화(A 재화)를 포기함으로써 초래되는 만족감의 상실에 대하여 다른 재화(B 재화)를 더 많이 소비함
차별을 받아서는 안 된다는 내용을 담고 있다.
주요 내용으로는 차별금지기구의 수립, 차별유형 구체화, 차별 피해에 대한 적극적 구제 등이 있어 기존보다 실질적이고 효과적으로 차별을 예방 및 구제할 수 있을 거라는 기대를 받고 있다.
이러한 포괄적 차별금지법안 심사는 현재 위원회 심사 단계
했다.
이 장에서는 기초미시경제론1공통 1. 대체효과와 소득효과를 통해 수요의 법칙이 성립하는 근거를 설명하시오. (10점)2. 소비자의 소득이 증가할 때 한 재화의 균형가격은 어떻게 되는지 설명하시오. (10점)3. 무차별곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 볼록한 형태를 갖는지 설명하기로 하자
기반으로 대체효과와 소득효과를 통해 설명할 수 있다. 1. 대체효과와 소득효과를 통해 수요의 법칙이 성립하는 근거를 설명하고 2. 소비자의 소득이 증가할 때 한 재화의 균형가격은 어떻게 되는지 설명하며 3. 무차별곡선이 왜 우하향하면서 원점에 대해 볼록한 형태를 갖는지 설명해보고자 한다.