개발과 인력양성을 국가차원에서 추진하고 있고, 캐나다는 인적자원개발부를 발족하여 인적자원투자, 근로프로그램, 수입보장 프로그램 등을 운영하고 있으며, 일본의 경우도 문부성과 과학기술청의 통합을 통한 문부과학성의 운영 강조, 핀란드의 경우 교육부내에 교육과학처 장관과 문화처 장관을
개발계획을 비교해 보았다. 그 결과를 요약해 보면 제 1, 2차 개발계획은 경제성장과 산업구조의 개선 면에서 대체로 성공적이었으나 국제수지의 개선과 경제안정이라는 측면에서는 소기의 성과를 거두지 못했다고 하겠다. 여기에는 정부의 적극적인 해외투자유치와 공업입국이라는 발전목표 아래 고
참여적 지향성과 전략이 강화되어야 할 필요가 있다. 노동운동이 참여적 지향을 가져야 한다는 것은 낮게는 미시적 작업 현장에서부터 시작하여 노조가 기반하고 있는 기업 조직, 그리고 더 나아가 지역 공동체를 포함할 뿐 아니라 전체 사회의 다양한 영역에서 이루어지는 제반 의사결정 영역에서의
참여적 시스템(Participative)
① 신뢰적 분위기
② 높은 의사결정 참여
③ 통제 과정의 분산
④ 공식, 비공식 집단의 통합정도가 높아 유기적 개방적 조직 분위기.
2. 그리드 조직개발 (Grid Organization Development)
개인수준에서 전체조직 수준에 이르기까지 “이상적 조직 모형”의 실현을 목적으로하여
달
리 전자통관시스템 분야 유
일한 EDCF 사업
한국국제협력단(KOICA)이 캄보디아 캄퐁참주에서 도로 건설과 영농 지원, 초등학교 환경개선 등 패키지형 농촌종합개발 사업에 착수. 사진은 26일 기공식에 참석한 신의철 KOICA 사무소장(왼쪽 세번째)과 체아 소피라 캄보디아 농촌개발부장관