Ⅰ. 서론
물리적 환경에 대한 비정상적인 반응을 나타낸다. 자기가 좋아하는 사물을 보거나 즉, 자동차 바퀴를 반복하여 돌리거나 주시하는 행동을 하는 경우에는 바로 옆에서 일어난 큰 소리에 대해서도 전혀 반응을 나타내지 않으며 주위 사람의 움직임에도 사람이 없는 것처럼 무관심한 경우가 많
서지정보
제목 : 수용자의 관점에서 본 위기 커뮤니케이션 전략
저자 : 윤영민(Youngmin Yoon)
발행기관 : 한국언론학회
간행물 명 : 한국언론학보
호수 : 제51권 5호
발행연월 : 2007.10
페이지 : 424-442
문제
그간의 위기 커뮤니케이션 연구들에서는 대체로 조직과 그
-장 중심
▣ 배중심의 사람들( Behavior system이 발달한 사람들) ▣
대체로 보이는 사람들의 인상이 눈초리가 좀 매섭고 만만찮아 보이는 사람들이 많다. 물론 개중에는 꼭 그렇게 보이는 사람만 있는 것은 아니지만 대체로 그렇 다는 것이다. 뭔가 저항하는 것 같고 묵직하고 골격들도 뚜렷한 사람들, 인
4. 디즈니랜드의 채용 기준
- 지원자의 일에 대한 기술, 관리 능력, 리더십이 있는지 잠재력을 확인 한다.
- 이력서가 아니라 능력을 기준으로 선택하라.
- 자리를 메울 사람이 아니라 가장 일을 잘할 사람을 선택하라
- 채용 대상자가 얼마나 팀에 잘 어울릴 수 있는 사람인지 고려하라
- 직급의
2) 설득과정에서의 SMCRE 모델
(1) 섀넌과 위버
수학자들인 이들은 사람들 간의 커뮤니케이션을 수학적으로 계량 가능한 모델로 정리하였다. 이는 각 요소의 첫 자를 따서 SMCRE 모형이라고 불린다.
(2) 각 요소들의 의미
S(sender): 전달자 혹은 정보원 (source) 을 의미. 설득커뮤니케이션의 원천
M(message):