I. 기업의 자원봉사 활성화방안
(1) 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지의 필요성
기업의 사회공헌활동이나 자원봉사가 실효성 있게 운영되기 위해서는 최고경영층의 의지가 무엇보다도 뒷받침되어야 한다. 기업 자원봉사활동의 초기 단계에서 나타날 수 있는 사내의 거부감과 법소주
최고경영자의 의지
유한킴벌리의 환경경영은 상생(相生)의 철학을 바탕으로 하고 있습니다. 환경윤리를 바탕으로 한 환경경영체제를 구축하여 개인과 기업, 사회 더 나아가서 지구환경의 지속적인 발전과 삶의 질 향상을 위해 기여할 수 있는 최상의 방법을 찾고 있습니다. 이를 위해 2001년 유한킴벌
경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요
기업의 총수, 최고경영자가 자원봉사에 대해 이해하고 그 필요성을 인정하여 사원들의 자원봉사를 지원해야 하며 스스로 봉사하는 지도자(servant leader)로서 개척자적인 모습을 보일 때 사원들은 지도자를 모방하고자 하는 동기가 우러나게 된다. 또한
최고경영자의 의지와 지혜, 좋은 디자인이 만들어 질 수 있는 여건과 분위기를 형성하는 데 필요한 지식과 노하우, 최고수준의 독창적인 디자인을 창출하기 위한 방법론 등을 꼽을 수 있습니다.
Ⅱ. 디자인경영의 기본요소
1. leaDership - 경영 그리드(grid) 개발
구성원의 발전단계에 따라 지시(direc