V. 자아실현의 욕구(self actualization needs)
이것은 인간의 최상위 욕구이다. 자기능력을 개발하고 최대로 발휘하고자 하는 욕망으로 자율성, 보람 있는 직무, 능력개발, 책임감 등에 대한 관심 등을 의미한다.
매슬로우는 이 욕구를 그의 이론에서 최정상에 위치시키고 인간이 지니고 있는 잠재능력의 완
이론적 고찰
1. 리더십의 특징
1) 리더십은 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계를 가지고 있다.
2) 리더십은 지도자와 추종자 및 환경적 변수간의 관계이다.
3) 리더십은 공식적 조직의 책임자만이 갖는 기능이 아니라 동료 간에도 발휘되며, 경우에 따라서는 조직의 말단에 속하는 구
1. 경영관리의 이해
‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행하기 위해 수반되는 자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. 기업은 관리의 전문화를 위해 경영활동체계를
Ⅰ. 서론
인간의 삶에서 지식이 중요하지 않았던 시기가 있었던가? 역사에 대해 조금의 상식이라도 있는 사람이라면, 인류의 역사가 지식을 중심으로 전개되어 왔음을 쉽게 알 수 있다. 어느 시대 어느 장소를 막론하고 ‘지식은 개인과 조직 나아가 사회의 변혁을 위한 동인’이었다. 지식이 사회변