문제인데, 평균수명의 연장에 따라 만성질환 노인이 증가하고 있으나 핵가족화에 따른 가족규모의 변모, 여성취업의 증가에 따른 주수발자의 감소, 그리고 사회복지제도의 미비 등으로 인해 노인의 건강문제가 더 이상 가족이나 친지 및 사적 부양 장치만으로는 해결될 수 없을 것이라는 것이 현실이
문제를 이해하고 해결하기 위해서는 노인들로 하여금 스스로의 지위를 가질 수 있도록 사회적, 개인적인 배려가 필요하다. 노인문제를 해결하기 위한 방안 중 노인의 취업은 노인의 경제적 문제, 여가활용의 문제, 사회적 인식의 문제 등을 폭 넓게 해결 할 수 있는 기회가 될 것으로 예상되어지고 있다
취업여성의 증가 특히 취업모성의 증가와 취업하여 결혼 후에도 직업을 유지하는 비율이 계속 늘어나고 있는 추세이다.
그러나 기혼 취업여성의 경우 여러 가지 사회적인 문제점이 야기되고 있는데, 신생아나 미취학 아동에 있어 사회단위의 기본인 가족을 통해 얻는 상호작용과 신뢰감 형성이
취업 기회 등의 단절에 따른 소득의 상실, 넷째 사회보장제도의 미비 등의 원인을 들 수 있다. 현재 재취업을 원하고 있는 노인들은 일생을 국가발전과 자녀양육에 전념해 왔으므로 특별할 노후대책을 준비하지 못한 노인들이다. 또한 그동안 정부 정책이 선 성장 후 분배의 원칙 하에 이루어졌기 때문
머무르는 것으로 나타났다. 이는 국가 내에서 일자리 창출이 원활하게 이루어지지 않는 것을 의미하는 것이다.
한국의 일자리 부족 문제는 오래 전부터 제기되어 온 사회문제라고 할 수 있다. 새로운 일자리가 창출되지 못함으로 인해서 취업을 하지 못하는 인구가 급격히 증가하고 있는 상황이다.