칼라 직업에 있어서의 변화도 발생하고 있다. 여기에서는 변화하는 산업구조의 변화에 따른 화이트칼라 직업에서 요구되는 능력에 대해 알아보고, 그에 따른 유망직종을 알아보고자 한다. 또한 화이트칼라의 인력개발을 위한 교육훈련시스템의 혁신에 대해서도 이야기하고자 한다.
Ⅱ. 직업으로 본
1. 화이트칼라 범죄의 의의
1) 개념
오늘날 기업범죄, 공무원범죄, 조직체 범죄의 특성을 설명하면서 화이트칼라범죄라는 용어가 자주 등장함을 본다. 화이트칼라범죄라는 말은 아노미(anomie)와 함께 범죄학적 개념 가운데 가장 널리 쓰이는 말 가운데 하나일 것이다. 그러나 정작 이 말이 어떤 학
Ⅰ. 화이트칼라범죄의 정의
1. 사회적변화와 신종범죄
(1)신종범죄
우리가 사회현상으로서 범죄를 보는 과정에서 다양한 시각과 견해를 접하게 되는 것은 범죄가 가지는 본원적인 특성 때문일 것이다. 우리사회에서 일어나는 범죄현상은 사회현상의 일반적인 특성인 가변성과 적응성을 가지는
차별화된 시스템 미용경력 19년의 노하우로 새로운 시스템과 그 누구도 흉내낼 수 없는 독특한 경영 노하우를 고집합니다.Win-Win 전략 이훈헤어칼라는 단순히 미용업의 전문화와 대형화에 그 사업목적을 두지 않고, 전 직원 및 체인점주가 같이 번성해 나가는 것이 사업 목적으로 하고 있습니다.폭 넓은
1. 화이트칼라 범죄
(1) 화이트칼라 범죄의 개념
셔츠 색으로 직업을 구분하는 개념은 과거 20세기 중반부터 존재하였다. 당시 노동자들이 즐겨 입던 작업복의 색이 푸른색이었던 것을 반영하여 현장직 노동자를 블루칼라로 부르기 시작하였고, 흰 셔츠를 주로 입는 사무직 근로자를 화이트칼라로 부