변화, 신앙을 가짐으로써 일어나는 변화 등에 대해선 어떻게 생각할 것인가? 우리가 통상 개인적 성숙, 교육의 영향, 부모의 지도, 종교의 가르침 등이라고 달리 부르는 현상은 설득과 어떻게 구별되는 것인가? 설득 이론에 대한 전반적인 논의를 할 수 없겠으나, 여기서는 현대적 커뮤니케이션 이론에
변화역사
1. 생산관리시대(1900 ~ 1919) : 과학적 관리법
1900년대에 들어오면서 능률향상을 위한 획기적 연구가 활발히 일어났는데, 그 하나가 공장의 현장 감독자(foreman)이던 후레지릭 테일러(Frederic Taylor)가 제안한 과학적 관리법이다. 과학적 관리법은 노동능률을 좌우하는 작업량.작업속도.작업동
신차출시까지의 시간을 획기적으로 단축
현장 아이디어의 즉각반영
아이디어 보고 결제 방식 커뮤니케이션구조변화
21세기의 승자는
크고 빠른 (big and fast)기업이 될 것
Jack Smith(前 CEO 1992)
파인더웨이(Findaway, 디지털오디오북 개발회사)
2005.09. 신제품출시—미국 대형서점-선점효과
커뮤니케이션구조변화
21세기의 승자는
크고 빠른 (big and fast)기업이 될 것
Jack Smith(前 CEO 1992)
파인더웨이(Findaway, 디지털오디오북 개발회사)
2005.09. 신제품출시—미국 대형서점-선점효과
병렬적인 신제품개발과정(13개월)
디자인 ,금형제조, 회로테스트, 조립 등 전과정이 동시진행
Ⅰ. 변화하는 사회의 커뮤니케이션
일반적 사회상황에서 커뮤니케이션은 참여자들 서로에 대한 자아의식의 인지에서 출발한다. 나는 누구이며, 상대방은 누구라는 인식과 전제에서 사회적 상호교류는 출발한다. 그런데 비록 두 사람만이 상호 교류하는 커뮤니케이션 상황이라 해도 서로의 존재에 대