4.병원코디네이터 지원동기 및 포부
저는 그동안 코디네이터로서 나름으로 환자와 동료직원에게 우수한 평가를 받아왔다고 자부합니다. 이러한 자부심에는 병원에 근무하면서 깨달은 몇 가지를 추구해왔기 때문입니다. 능력있는 코디네이터라면 찾아오는 환자에게 병원의 시스템과 인력에 믿음과 유
4.병원코디네이터 지원동기 및 포부
병원 코디네이터는 병원을 찾는 방문객들의 질문에 대답만 해주는 단순한 직업이 아니라 적극적인 코디를 통해 병원에 대한 신뢰감을 높이고 이를 통해서 병원매출과 재정에 기여를 하는 직업이라고 생각합니다. 따라서 전달력, 공감력, 설득력 있는 상담이 상당히
-지원동기 및 병원코디네이터로서의 각오
병원코디네이터는 그저 데스크에 서있는 것만으로도 병원의 이미지를 업그레이드시킬 수 있는 빛과 에너지가 있어야 한다고 생각합니다. 그런 아우라를 만들어내려면 병원의 시스템에 대해서 막힘없이 설명할 수 있는 자신감이 우선되어야 합니다. 그리고
-병원코디네이터 지원동기 및 포부
코디네이터에게 가장 중요한 자질은 서비스 스킬이라고 생각합니다. 서비스 스킬이 필요없다면 병원 데스크에서 찾아오는 방문객을 맞는 일은 병원코디네이터가 아닌 간호사나 병원행정직원이 맡아도 상관없을 것입니다. 코디네이터는 환자의 연령과 지적수준에
○병원코디네이터 일반 직무수행면접 질문답변
**병원코디네이터가 하는 일, 기본 역할을 간단히 말해보세요.
병원의 코디네이터에게는 우선 고객과 병원을 살뜰하게 이어주는 상담 역할이 가장 중요합니다. 그리고 직원교육과 환경개선을 통해 병원 이미지를 밝게 코디하는 일, 접수수납 및 예약