타당도에 내재된 원리를 전체 타당도 검증의 원리로 확대하였다는 것이다. 이것은 타당도 근거들이 공통적으로 검사가 측정하고자 하는 구인과 직접 관련이 되어 있기 때문에 구인을 중심으로 타당도의 통합적 접근이 이루어지고 있다는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 신뢰도와 타당도의 개념과
타당도와 신뢰도 평가는 해당 설문지 질을 확인하는 기본적인 평가내용이다.
타당도란 측정도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 올바르게 측정하는 가를 평가하는 기준이다. 즉, 측정도구의 편향의 정도이며 편향이 작으면 타당도가 높고 편향이 크면 타당도가 낮다. 이러한 타당도는 국내·외 학자들
타당도, 신뢰도이다.
타당도(validity)는 검사도구를 평가함에 있어 매우 중요한 부분으로, 검사도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 충실히 측정하였는가, 검사점수가 검사의 사용 목적에 얼마나 부합하느냐의 문제이다. 즉 검사도구 목적의 적합성에 해당된다. 신뢰도(reliability)는 타당성 다음으로 평
신뢰도와 타당도의 관계를 살펴보면 신뢰도는 측정도구를 동일한 응답자에게 반복해서 적용했을 때 일관된 결과가 나오는 정도를 말하며 타당도는 측정도구가 측정하고자 의도한 것을 측정해 내는 정도를 말한다.
측정의 중요한 관심은 조사자가 측정하고자 하는 바를 얼마나 정확하게 측정할 수 있
있어서 평가는 반드시 필요하다. 싫던 좋던 간에 항상 평가를 받게 되 있다. 사용하는 평가도구가 좋은 것이든 싫은 것이든 그것으로 측 ·평가한 결과는 평가 속에 남아 있게 된다. 좋은 측정 · 평가도구는 몇 가지 요건을 갖추어야 하는데, 이 중 필수적인 요건이 평가도구의 타당도, 신뢰도이다.