근로와 건강
I. 작업 생리
1) 근로자의 생활시간
1일 24시간을 어떻게 배분해서 생활하는가는 각자 생활 태도에 따라 다르다. 근로자의 경우 근로시간은 일정하고 통근시간과 수면시간도 일정하기 때문에 생활시간은 시대나 생활태도, 생활정도, 성별, 연령에도 관계된다.
생활시간은 수입생활시
업무를 처리하기에 부족한 시간이라면 잠자는 시간, 밥 먹는 시간, 휴식시간, 통근시간의 자 투리 시간을 활용하여 남은 일들을 처리했습니다. 이를 가능하게 한 것은 저에게 주어진 유일한 자원이 시간이기 때문입니다. 따라서 시간 관리는 저에게 매우 중요한 부분입니다. 어떻게 하면 …<중 략>
시간을 많이 갖는다. 어떤 사람들은 이런 것을 바라봄의 법칙이라 부르며 또 어떤 사람들은 목표나 임무라고 부른다. 여기에는 어떤 것을 이루고 상황을 바꾸고, 아무도 한적이 없는 일을 하려는 바램이 있는 것만은 분명하다." 비젼을 제시하는 것만으로는 충분하지 않다. 더 나아가 다른 사람과 비젼
2. 상이점
1) 입법취지상의 차이
탄력적근로시간제는 계절적 사업, 건설업, 수요․공급의 증감이 격심한 사업 등 주로 업무의 번한 해소를 위하여 사용자측의 필요에 따른 근로시간의 획일적 배분이나, 선택적 근로시간제는 통근문제 및 교통문제에 따른 출퇴근의 편의, 전문직․연구직 근로자
시간제는 계절적 사업, 건설업, 수요․공급의 증감이 격심한 사업 등 주로 업무의 번한 해소를 위하여 사용자측의 필요에 따른 근로시간의 획일적 배분이나, 선택적 근로시간제는 통근문제 및 교통문제에 따른 출퇴근의 편의, 전문직․연구직 근로자 등 직무의 성질상 근로시간의 탄력적 운용이