팀 구성원들 사이의 상호 수용성과 존경심을 증가시킨다.
개방적 의사소통 정책을 유지한다.
차이점이 아니라 팀 구성원들 상호간의 이득을 강조한다.
기념식, 의식 그리고 상징물 들을 활용하여 팀동일시 감정을 증가시킨다 .
팀워크를 육성하기 위하여 팀 위주의 인센티브를 사용한다.
자율
되는 장점을 가져온다.
조직 분위기는 ‘팀제’로 인해 동일팀 내의 팀원들은 같은 목표를 추구하고 있으며 같은 팀의 성과에 따라 개인의 성과도 다르게 평가되기 때문에 서로 정보교환이 원활히 이루어지며 공유하고 있다. 그리고 갈등이 발생하였을 경우 팀장이 그러한 갈등해소를 위하여 회식
시 지방경찰청 현장과학수사팀과 함께 현장에 임장하여 현장 사진, 비디오 등 활용대상범죄 여부를 초기에 판단한다. 범인검거시 국립과학수사연구소 범죄분석과와 연계하여 피의자를 면담한 후 피의자 자료입력·분석시스템에 70여종의 피 의자 자료를 입력하도록 한다.
5. 활용방안
국립과학수사
동일한 강화된 다중 보안 시스템 적용
블로그
◦ 파란이 국내 포털 중 블로그 최초로 시작했으며 네이버 보다 빠르다.(2004.4)
◦ 파란 블로그 개설자 100만명, 사용자는 1000만명 수준
◦ 2007년도 부터 개방형 오픈플랫폼에 대해서 많은 고민을 했으며 모기업인 KT의