포상제도를 병행실시 해야함
엘리트주의를 벗어나야 한다
상은 많고 다양해야 함
1년에 20~30%가 상을 받을 수 있어야 함
너무 제도적인 포상에 의존하지 마라
제도적인 포상의 단점
평가가 어려움
공정성유지의 어려움
신속한 시상이 불가능함
비제도적인 포상의 장점
신속하게 줄 수 있음
HP의 포상제도
황금바나나상
창조적이고 멋진 프로그램 개발을 해낸 직원들에게 수여
가장 권위 있는 상
‘e-Award’
우수사원 대상으로 수시로 진행되는 포상제도
업적의 종류와 성과에 따라 포인트 적립
적립된 포인트는 현금화 가능.
매니저들이 평가하여 포상함
Special Compensation
제도
신생아 살리기 모자 뜨기 캠페인
우리사주제도
근로자들에게 자사주를 취득하게 하는 제도로 근로자가 우리사주조합을 설립하여 자기 주식을 취득, 보유하는 제도
수당/보상
휴일수당, 연월차수당, 직책수당, 자격증수당
스톡옵션, 퇴직금, 장기근속자 포상, 우사사원 표창/ 포상
자기