하위자들의 내면적 변화를 강조하는 카리스마적?변혁적?비전적 리더십이 그 대표적이다. 한편 후자는 리더 입장에서 보는 리더십이 아니라 하위자들이 실제로 느끼고 지각하는 리더십으로 연구의 관점이 전환되어야 한다고 주장하는 리더십지각론이 대표적이다.
Ⅱ. 여성 리더십의 필요성
현재
여성고유의 특성(모성적 보살핌/배려/ 감성에 호소하는 능력 )을 발휘하여 좀 더 나은 정치을 이끌어 낼 수 있는 능력
- 이영애, 1998, ‘바람직한 여성정치리더십’, [여성정치논단]
② 여성들은 긴 가부장적 역사속에서 주변인으로서 그리고 남성리더십의 장.단점을 관찰해왔기 때문에, 하위자의
중소기업의 인사전략
1. 인사관리의 의의와 특성
인사관리는 기업의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 인적자원을 확보하고, 이들을 활용하기 위한 체계적인 관리활동을 말하며, 그 내용은 고용관리, 보상관리, 유지관리, 이직관리 등을 포함하고 있다. 중소기업의 인사관리는 대기업의 인사관
1. 여성주의 정치리더십의 특징과 의미
1) 핀란드의 정치문화와 할로넨의 정치리더십
핀란드의 역사는 세계 여권신장의 역사라고 해도 과언이 아니다. 여성 정치참여 100년의 역사를 자랑하는 핀란드는 1906년 유럽 최초로 여성에게 선거권을 인정하였고, 세계 최초로 여성에게 피선거권을 부여했
Ⅰ. 서론
외환위기로 폭발한 한국경제의 위기는 IMF의 고금리/긴축정책이 관철되면서 심각한 실물경제의 위기로 전화하였다. 이 긴축정책은 고금리를 통해 기업활동을 억압하고 한계기업을 정리함으로써 경제침체를 통한 수입수요의 억제, 경상수지의 개선을 기도하였는가 하면, 다른 한편에서는 고