기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.
특정한 기업의 조직문화가 그가 속한 사회의 일반적인 문화로부터 영향을 받는 것은 사실이지만 다 같은 것은 아니고, 기업마다 또 산업에 따라서 서로 다른 문화적 특성을 보이고 있다. 예컨대, 건설업종의 조직문화에는 건설업
기업 내로 한정하였고, 1980년에 개정된 노동조합법에서는 노동조합의 조직형태를 사업장 단위로 한정하는 등 우리나라의 노동조합법은 역사적으로 노동조합의 활동을 기업 내로 하정하려고 한 경향이 있었다 노동조합의 업무를 수행하기 위해서는 불가피하게 전임자가 필요하다 그런데 기업별 노조
정보화를 통한 창조적 지식기반 국가건설의 기틀 마련과 국가경쟁력 및 국민 삶의 질을
선진국 수준으로 향상시키는 것을 비전으로 제시했다. 2002년까지 지식기반산업의 GDP 비중을 OECD 선진국가 수준으로 향상시켜 세계 10위권의 지식정보화 선진국으로 발전하는 것을 목표로 하고 정책과제로는 정
기업인을 수사하는 과정에서는 다분히 소극적인 움직임만을 보여줄 뿐이다.
황종휘 : 이수진 씨의 의견에 조그만 의견을 덧붙이고자 한다. 검찰청법 9조에 따르면, 법무부장관은 검찰사무의 최고 감독자로서 일반적으로 검사를 지휘 감독할 수 있고, 구체적 사건에 대하여 검찰총장을 통해 감독할 수
Ⅰ. 사회적 기업이란?
사회적 기업은 잉여금을 주주와 소유자의 이윤을 극대화시키기 위해 운용하기보다는, 그 사업체 또는 지역사회의 목적을 위해 재투자하는 사회적 목표를 우선으로 하는 사업체이다.
사회적 기업은 광범위한 사회적, 환경적 이슈를 다루며, 경제 모든 영역에 걸쳐 활동하고 있