사람을 하찰은 존재로 생각한다.
이들은 부적절한 행동으로 인해 친구가 거의 없다. 경계성 성격장애의 몇몇 특징을 보이며 두 가지 진단을 다 내릴 수도 있다. 스트레스 상황에서는 정신증적 증상이 나타나기도 하지만 지속 기간은 짧다. 심각한 경우에는 무쾌감증이나 심각한 우울증이 오기도 한다.
공동목표, 상호신뢰, 명확한 의사소통, 공동으로 작업하려는 동기 그리고 상대방 입장에 대한 이해 등이다.
II. 대면(confrontation)
최적의 해결책을 찾을 때까지 계속 만나게 하는 방법이다.
III. 완화(smoothing)
갈등문제를 하찰은 문제라고 강조함으로써 은폐시키거나 해소되기를 바라는 방법이다.
매슬로우와 로저스의 인본주의이론(욕구위계이론, 인간중심이론)
목차
매슬로우와 로저스의 인본주의이론
A. 매슬로우의 욕구위계이론
I. 욕구단계
1. 생리적 욕구
2. 안전 욕구
3. 소속감과 애정의 욕구
4. 자기존중 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 자아실현인의 특성
1. 올바른 현실지각
2. 자기 및 타인의 수용
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
목차
갈등관리기법(갈등의 해결방안)
I. 집단갈등의 관리
1) 상위목표의 설정
2) 자원의 확충
3) 직접대면(문제의 공동해결)
4) 조직구조의 변경과 조정기능의 도입
5) 공동경쟁대상의 설정
6) 상호 인사의 교류
II. 개인간 갈등의 관리
1) 회피
2) 적응 또는 수
매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론(욕구단계이론)
목차
매슬로우의 욕구위계이론
I. 욕구단계
1. 생리적 욕구
2. 안전 욕구
3. 소속감과 애정의 욕구
4. 자기존중 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 자아실현인의 특성
1. 올바른 현실지각
2. 자기 및 타인의 수용
3. 자발성
4. 일에 몰두
5. 독립에의 욕구
6. 감상의 신선함