학생회 등이 추천하는 `개방형 이사'를 사립학교 이사진의 3분의 1 이상 채우도록 했다. 투명한 교직원 인사를 보장하기 위한 이 제도가 도입되면 현재 7명인 사립학교 이사진은 11∼13명 정도로 늘어나게 될 것으로 보인다. 우리당은 또 이사회의 친인척 구성 비율도 현행 3분의 1에서 더욱 축소하는 한편
학생들의 불만은 크게 다음과 같은 것들이 있었다.
1) 내부직원들(학생들)의 불만
① 학생들의 가장 큰 불만은 투자가 제대로 이뤄지지 않고 있다고 생각하는 점이다.
명지대학교를 대표할 만한 건물이 뚜렷하게 없어서 외부인들에게 명지대라는 인상보다는 고등학교 정도로 취급받고 있는
학생들의 지원으로 경쟁률이 높다.
2. 명지대학교의 약점
1) 일부학교직원들의 불친절한 태도 및 불편한 이용시간
그에 대한 구체적인 사례로 학교시설 이용 시간중에 미리 불을 꺼서 통행에 불편을 주는 경우나 교직원들의 점심시간으로 12~1시까지는 학생들의 서비스 이용이 불편하다
1.0 Concept
1.1 Define requirement
교내 학생식당을 제공하고 운영하고 이용하는 사람들, 또는 이해관계에 얽혀있는 집단들의 관
계를 알아보아 서로 제공하는 것과 요구하는 것을 명확히 하고 프로젝트의 concept를 다진다.
1.1.1 준비작업
이해관계가 얽혀있는 각 단체(학생, 급식업테
학생의 입장이기 때문에 무언가 창조적인 작업과 조사가 필요하다고 느낀 게 사실이다.
따라서 학교 선정을 하기 위해서 가장 먼저 한 것은 교육복지우선투자지역을 제외하는 것이었고, 다음으로 본 것은 이미 친밀한 관계가 형성되어 있는 곳의 학교로 가야한다는 기준을 세웠다. 그 이유는 우리가