사법상의 효과․법률요건을 공통적인 기본요소로 보고 있다. 우리와는 달리 독일에서는 법률행위를 일정한 법적 효과의 발생을 목적으로 하는 최소한 하나의 의사표시(Willenserklarung) 혹은 의사의 실현(Willensbetatigung)을 요소로 하는 하나의 행위 또는 다수의 행위가 결합되어 있는 행위라고 한다. 우
평가를 받고 있다. 그러나 아직도 여전히 많은 쟁점이 남아있는 것 역시 사실이다.
본 보고서에서는 2009년 10월 9일 22번째 개정된 법률 제9792호를 토대로 고용보험법을 분석하고, 몇 가지 한계를 지적한 뒤 두 가지 행정상 쟁송 사례를 토대로 분석 내용을 적용하는 것으로 논의를 마치고자 한다.
행정부, 사법부의 중앙 및 지방부서, 그리고 각종 공기업과 산하단체 및 출연-위탁기관들이 공공부문에 속한다. 그리고 공공부문의 개혁은 당연히 이 모든 기관을 대상으로 삼아야 한다. 재정지출구조와 세제 세정, 그리고 규제개혁 등도 모두 공공부문 개혁에 포함되는 것이다. 이렇게 본다면 금융개
한국의 공무원 채용을 책임지고 있는 중앙인사위원회의 자료에 따르면 2006년 행정고시와 외무고시의 경쟁률은 50:1이 넘는다. 9급과 7급 공무원 시험의 경쟁률은 60:1이 넘는다. 이제는 7급과 9급 공무원 시험, 각종 공기업들에 엄청난 인원들이 몰리고 있다는 기사를 심심치 않게 접할 수 있다. 이 정도라
한국의 공무원 채용을 책임지고 있는 중앙인사위원회의 자료에 따르면 2006년 행정고시와 외무고시의 경쟁률은 50:1이 넘는다. 9급과 7급 공무원 시험의 경쟁률은 60:1이 넘는다. 이제는 7급과 9급 공무원 시험, 각종 공기업들에 엄청난 인원들이 몰리고 있다는 기사를 심심치 않게 접할 수 있다. 이 정도라