2) 인적자원관리의 개념이해
-인적자원관리는 '인사관리'라는 명칭으로 불리는 경우가 많으며, 현재도 두 개념은 호환적으로 사용되고 있다. 인사관리라는 명칭은 'personnel administration' 또는 'personnel management'를 우리말로 옮긴 것인데, '관리'의 개념이 'administration' 보다는'management'로 불리는 경우가 많아
분석을 세분화하여 최적의 의사 결정, 정확한 자재관리로 불필요한 재고 감 축과 구매 비용 절감으로 자산 정보 정확도 향상, 설비 가동률 향상, 자산 회전율 향상 을 이루었다.
- ERP 패키지 개발(SAP R/3)
→ SAP R/3는 회사의 전 프로세스가 통합된 ERP 패키지이다. 기능을 구분하면 회계와
흑판과 분필 중심의 전통적 교육에서 교육의 정보화를 통한 21세기형 열린 교육
⑥ 질 낮은 교육에서 평가를 통한 질 높은 교육
(4)과정의 특징
① 수준별 교육과정
-국민 공통 기본교육기간과 고등학교 2~3학년의 선택 중심 교육기간에 걸쳐 편성·운영하도록 되어 있다. 이것은 학생의 수준과 능력
분석하였고 그와 동시에 현 교과서에서 다루고 있는 지리의 개념이 적절한 지, 충실한 지에 대하여 고찰해 보았다. 그 결과, 개념의 적절성에는 문제가 없었으나 다루고 있는 내용의 위계 관계와 개념을 도출하기 위한 교과 과정, 소재는 적절성과 내용의 충실성에 있어 고쳐져야 할 필요성을 느끼게 되
한국인 육성을 위하여 주도적 학습 능력의 신장을 내세우기에 이르렀다. 21세기 지식정보화 시대는 ꡒ국경 없는 무한경쟁ꡓ의 시대이며, 디지털 경제시대로서 국가 정보화가 국가경쟁력의 핵심으로 간주되고 있다. 패러다임이 급속하게 변화하는 사회에 제대로 적응하지 못한다면 경쟁력을 상