복지국가의 이상은 인류를 위한 불멸의 가치로 살아 남을 것으로 보인다. 그 뿐 아니라 이러한 복지국가의 이상은 국가에 의한 복지구현 노력에 분명한 지침을 지속적으로 주어왔고 또 앞으로도 그럴 것으로 보인다. 이 장에서는 한국복지국가의 문제점과 과제에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
한국의 사회적 양극화는 계속 심화되고 있으며, 최근에는 세습자본주의로 인한 ‘수저계급론’까지 등장하였다. ‘복지’로 당선이 되었지만 오히려 복지후진으로 가고 있는 현 역사적으로 볼 때 복지국가는 국민들의 전반적인 삶과 근로조건을 크게 향상시켰다. 복지국가가 시작되고 발전됨에 따라
복지라는 용어는 영국 등에서 "welfare"만이 아닌, "workfare" 또는 "welfare to work"라고 하여 복지와 생산의 조화를 모색하여 한편으로는 소비적 복지정책의 폐단을 극복하고 다른 한편으로는 신자유주의의 위험도 극복하려고 하는 새로운 "제3의길"을 모색하려는 시도의 용어 해석되고 있다. 한국국가복지의
국가가 직접 개입 하는 것을 복지국가로 보고 있다. 그는 복지국가의 특징을 개인주의와 집합주의로 보고 있다. 전자는 개인이 복지를 받을 절대적 권리를 말하는 것이고, 후자는 국가가 전체 공동사회를 형성하고 안전하게 유지할 의무가 있음을 말한다. 따라서 본론에서는 한국형 복지국가의 가능성
. 이 당시에 도입된 복지제도들은 1960년대 초반에 생활보호제도와 함께 산재보험, 공무원?군인연금이 도입되었고, 1975년에 사학연금, 1977년 직장의료보험과 빈곤층 의료보호의 도입, 1979년 공무원교원의료보험제도가 도입되었다. 따라서 본론에서는 복지국가로서의 한국복지정책을 설명해 보겠다.