1. 여성 정치할당제의 개요
2005년에 개정된 공직선거법에서는 특정 정당이 국회의원 선거와 관련하여 지역구 공천에서 여성에게 30%이상을 할당하도록 하는 방안을 발표하였다. 이는 정치적 영역에서 여성인구의 소외를 극복하기 위한 목적에 의한 것이기도 하다. 그런데 정당에서 지역구 공천의 30%
할당제의 정의
여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적․정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치. 즉 채용과 승진시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다. 여성의 공직진출을 확대키
Ⅰ. 할당제도의 형태
1. 자격과 관련한 할당제 형태
일정비율의 여성을 확보함에 있어 그 직위나 자리의 자격요건에 대한 차이가 있을 경우 그에 따라 할당제 형태를 달리 할 수 있다.
1) 자격무관 할당제
여성과 남성의 비율을 정해 놓고 자격요건과 무관하게 그 비율을 지켜나가는 방법 이다.
Ⅰ. 여성고용할당제의 개념
1. 그 사전적 정의
여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적․정치적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 조치이다. 즉 채용과 승진시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는
Ⅰ. 서론
여성할당제는 여성의 대표성이 일정한 수준에 도달할 때까지 체계적인 증가를 목표로 하는 한시적인 적극적 조치 중의 하나이다. 우리나라는 고용, 교육, 정치 등 사회 각 분야에서 구조적인 성차별이 존재하고 있으며, 그 동안 불평등을 철폐하기 위한 입법적, 정책적인 조치들이 있었지만