행정자치부 역사
행정자치부- 총무처와 내무부가 통합되면서
1998년 2월 8일 설치
98-04년까지 일반적인 행정개편, 통합
05.3.24 -본부팀제 전면도입
(5본부 ,8관, 1단, 1아카데미 48팀
6소속기관 총 1803명)
정치적 개편 실현의 요구
(노무현정부의 정책
Ⅰ. 서론
행정자치부가 1948년 정부수립 후 큰 변동 없이 유지해 오던 공무원 조직을 ‘공급자 중심’에서 ‘고객 중심’의 새로운 행정형태로 대대적 개편을 단행했다. 그동안 정부기구와 공공기관에서 태스크포스나 팀이란 명칭의 기구를 설치한 적이 있고 운영하고 있지만, 이번 행정자치부의 개
Ⅰ. 서 론
행정자치부가 1948년 정부수립 후 큰 변동 없이 유지해 오던 공무원 조직을 ‘공급자 중심’에서 ‘고객 중심’의 새로운 행정형태로 대대적 개편을 단행했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있다. 보직을 받지 못한 관료들이 대기발령을 받는가 하면 팀장이 원하지 않는 공무
내무부가 통합되어 행정자치부가 신설됨으로써 이루어 졌다. 따라서 행정자치부는 중앙인사행정기관으로서의 역할을 담당하고 있으며, 여기에 더하여 1999년에는 대통령 직속의 독립적인 심의․의결기구로 중앙인사위원회가 설립됨으로써 우리나라의 중앙인사기관은 이원적 구조갖추게 되었다.
Ⅰ. 개요
최근 정치, 행정, 사회현상을 '제도'를 중심 개념으로 설정하는 학문 분파를 포괄적으로 신제도주의(new institutionalism)라고 표현하는데, 이러한 신제도주의는 크게 역사적 제도주의, 합리선택론적 제도주의, 그리고 사회학적 제도주의로 분류되고 있다(Hall & Taylor, 1996: 936-57; 김종성, 2002: 59-82;