02. 적법절차원리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(다툼이 있는 경우 판례에 따름)
① 법적 규제의 형식적 절차와 실체적 내용이 합리적이며 정의로워야 한다는 의미이다.
② 현행헌법은 제12조 ‘신체의 자유 보장’조항에서 적법절차원리를 규정하고 있으나, 이 원리는 신체구속이나 형사사법에만
공무원이 하는 일이 무엇입니까?
(2) 원하지 않는 부서에 배치되면 어떻게 하겠습니까?
(3) 공무원으로서 업무량이 많다면 어떻게 하겠습니까?
(4) 일반적으로 힘든 부서에 배치될 경우 어떻게 할 것입니까?
답 변 ⇒ 일이 지나치게 많을 경우에도 상사가 충분히 나의 능력에 대해 믿기 때문에 그
☞ 주의사항
1.공직에 지원한 동기를 말해 보시오. 흔히 말하는 추상적인 봉사 말고 구체적이고 현실적으로 답하시오. 2018년 도 부터 전국 면접을 분석을 해보면 수험생의 90% 이상이 국민에 대한 봉사를 지원동기에서 말하고 있기 때문에 면접관들은 처음부터 봉사, 충성 빼고 지원동기를 이야기 해보
문제점을 도출하고, 이
를 토대로 경찰공무원의 현장재배치를 위한 구체적인 대안과 효율적 인력
운용을 위한 개선방안도 있어야 할 것입니다
물론, 수험생들의 입장에서는 증원이 반갑기 그지없습니다. 우리나라는
다른 나라에 비해 치안이 비교적 안정된 편이지만 우리나라의 경찰인원은
OECD
문제이다. 지원자의 입장에서는 내가 다양한 장점이 있고 이를 통해 다양한 경험을 해왔다고 본인 스스로 ‘자랑’을 하겠지만, 면접관의 입장에서는 경험이라는 결과보다는, 경험을 하게 된 이유, 경험의 과정, 경험을 통해 얻게 된 교훈 등을 더욱 궁금해한다. 이런 요소들을 바탕으로 지원자의 성격