인력자원 개발 전략이 필요하기 때문에 본 과제에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 기술해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 인력개발의 개념
가. 개념사회복지조직에 있어 인력개발이란 조직의 자원으로서 인력의 능력을 개발하는 과정을 의미한다. 이러한 인력개발
개발을 통해 사회?경제발전을 도모하는 인적자원이 동력화된 형태라고 정의할 수 있겠다. 따라서 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논해 보겠다.
Ⅱ. 본론
1. 인력개발의 개념 및 특성
인력(인적자원)개발이란 인류의 역사 이래 인간과 함께 존재하여 왔
투자하고 있고, 기업 차원에서도 인력의 전문성과 생산성을 향상시키기 위해 다양한 프로그램을 시행하고 있다. 국가 차원에서도 인력개발과 활용은 국가 경쟁력을 높이는 중요한 요소라고 하겠다. 본론에서는 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요성을 갖는지에 대해 논해보고자 한다.
사회의 토대가 된다. 따라서 중년여성들의 자원봉사활동은 현대사회를 살아가는 주체적인 인간으로 자아실현은 물론 잠재능력을 개발, 활용함으로써 사회에 공헌할 수 있게 한다.
2) 자원봉사활동의 생활화 실현
자원봉사활동은 우리의 삶 속에서 자연스런 생활의 일부가 되는 것이 필요한데 그러