기업의 이념(philosophy)과 비전(vision)으로 표현되고 있다. 이념은 기본적으로 있어야 할 기업의 모습을 의미하고, 비전은 기업이 도달해야 할 최고의 목표로 특정한 시간과 공간에서의 기업의 바람직한 모습을 의미한다. 엄격한 의미에서 이러한 신념과 가치, 이념 등은 조직문화가 아니라 조직문화의 표
1.1. 방출관리의 의의
n 필요성
고동성장의 시대에는 대부분의 기업들이 사업과 규모 등의 확대와 더불어 소요 인력의 확보에만 급급하였고, 방출관리에 대해서는 거의 다루지 않았다. 그러나 전세계적인 무한 경쟁시대의 도래와 함께 기업의 생존을 위해서는 규모의 축소, 리엔지니어링, 다운사이징,
기업, 중소기업 할 것 없이 전 기업에 확산시키는 계기가 되었다. 초관리운동이 본 궤도에 오른 93년에는 또다시 새로운 경영혁신운동인 ‘사력 0.01운동’에 착수하였다.
삼원정공은 이와 같이 현재 환경개선운동인 5S운동, 눈에 안 보이는 시간 절감운동인 초관리운동, 눈에 보이는 현물 절감운동인
1. 기업정보
기아자동차는 현대자동차그룹 계열의 자동차 생산 전문기업이다.
1944년 경성정공으로 설립한 뒤 1952년 기아산업(주)을 거쳐 1990년 3월 지금의 상호로 변경하였다. 1998년 현대그룹에 인수된 뒤 2000년 현대그룹에서 계열 분리되어 현대자동차그룹에 편입되었다.
기아자동차는 브랜드 특
기업’(방진고무)등이 있다. 르노삼성자동차는 승용차의 기술을 닛산과 협력하는 관계로 일본계 합작 부품사들이 주요 협력업체인 경우가 많다. 닛산의 자회사인 칼소닉칸세이의 한국법인인 ‘칼소닉칸세코리아’는 주요 모듈(칵핏모듈, FEM)을 100% 공급하고 있으며, 일본 키리우의 합작사인 ‘삼익키