변혁적 리더십은 현대사회의 환경변화에 맞는 리더십을 통하여 추종자들이 성장의 욕구나 자아실현과 같은 고차원적인 욕구를 유발시키고 추종자들에게 변화를 촉진시키는 리더십인 것이다. 따라서 본론에서는 변혁적 리더십의 특성과 과정을 설명하고, 현실에서 대표적인 변혁적 리더를 찾아 이론
변혁적 지도자
1. 카리스마
-비전과 사명감을 제공
-자부심을 주입
-존경과 신뢰를 얻음
2. 감화적 행위
-높은 기대를 전달함
-노력에 초점을 두는 상징을 활용함
3. 지적 자극
-지식, 합리성 및 문제해결 능력을 증진함
4. 개별적 관심
-개인에 관심을 둠
-각자를 개인적으로 상
현실에 대한 일탈의 세계가 문학의 ‘독자성’ 구현이라는 미명 속으로 녹아들어가 그 억눌린 부정성의 의미가 분해되어 버리기도 했지만, 그 ‘독자성’의 저변에는 동시대의 절망적 현실에 대한 부정의식이 내재되어 있는 것이다.
이들의 부정의식의 발현은 바로 현실을 어떻게 그릴 것인가 하는
1. 가상현실의 정의
최신의 기술들이 집약된 경험화 된 기술의 축적이라고 할 수 있다. 가상현실의 정의는 학자마다 분분하지만 대체적으로 '컴퓨터로 창조된 인조의 공간(cyberspace)에서 인간이 현실감을 느끼는 것'이라고 할 수 있다.
그렇다면 가상환경이란 무엇인가?
이 말은 윌리엄 깁슨(William
“What is real. How do you define real? If you're talking about what you can feel, what you can smell, what you can taste and see, then real is simply electrical signals interpreted by your brain.”
(현실이란 무엇인가. 현실을 어떻게 정의하는가? 만약 당신이 느끼고 냄새 맡고 맛보고 볼 수 있는 것이라면, 현실은 단순히 뇌에 의해 해석되는 전