외국처럼 장애가 모든 사람들에게 존재할 수 있는 보편적이라는 의식보다는, 특수한 사람들에게 일어난 특수한 경우라는 우리 사회의 일반적 통념 등에서 비롯된 것으로 보인다. 특히, 장애인과 관련된 정책을 제정하고 집행하는 사람들과 사회복지를 공부하는 학생들조차도 이러하다는 게 큰 문제로
외국 정년제도의 목적: 근로자의 자발적 은퇴에 따른 연금수급자 연령을 정함(복지증진의 차원)
3) 우리나라와 일본의 정년연령과 현황
① 우리나라: 평균 55-57세, 근로자의 40%가 56-59세로 점점 높아지는 추세로 남녀가 비슷함.
② 일본: 정년이 60세 이상인 기업 84.1%, 65세까지인 기업 20.7%
③ 퇴
Ⅰ. 서 론
요즘 인터넷을 활용한 신종금융사기가 급격하게 증가하고 있어 피해자가 급속하게 증가하고 있는 실정이다.
신종사기 수법의 사례를 살펴보면 사기범들은 피해자에게 전화를 걸어 정부기관 및 금융기관 사칭하여, 개인정보유출사고로 피해자 명의의 대포통장이 개설됐으니 개인정보 침
외국계 증권사의 한국지점 대표가 대부분 한국인으로 바뀌었다. 하지만 한국지점 설립이 처음 허용됐던 1992년에는 주로 외국인이 대표를 맡았다. 하지만 외국계 금융회사와 금융인을 바라보는 시선이 고운 것만은 아니다. 외국계 회사에서 일했던 한 국내 자산운용회사 대표는 “외환위기 이전의 옛
오늘 우리의 경우를 본다면, 현실적인 삶에서는 전통 문화와 지난 한 세기간 수용된 서양 문화가 혼재하며 우리의 삶을 규정하고 있다. 우리가 경험하는 다양한 사회적 현상들은 전통에만 의거해서 설명되기 어려우며, 또한 서구 학문의 틀만을 통해서도 제대로 설명되고 이해되기 어렵다. 또한 학문이