조직개발기법
조직개발을 위한 기법은 여러 가지가 있으나 그중 중요한 것은 감수성 훈련, 그리드 훈련, 조사연구-피드백 기법, 과정자문법, 제삼자 조정법, 팀 구축법, 대면회합법 등이 있다.
I. 감수성훈련(sensitivity training: ST)
1947년 미국의 매인주에서 전국훈련연구소(National Training Laboratory)라고
1. 회합주기
회합주기란 두 물체가 움직인 각도가 같아지는데 걸리는 시간으로 정의할 수 있다. 예를 들면, 지구와 금성의 공전주기 차이를 이용하여 두 행성이 일직선이 되는 데에 걸리는 시간을 구할 수 있는데 이것이 바로 회합주기(S)이다. 금성의 공전주기를 P라고 하고 지구의 공전주기를 E라고
신용보증재단중앙회자소서 신용보증재단중앙회자기소개서 KOREG 합격자소서자기소개서+면접후기 자소서신용보증재단중앙회 자기소개서 대전 신용보증재단중앙회 자소서 정규직 총무자소서, 지원동기
-본문 중-
신용보증재단은 한 해 20조 원에 육박하는 자금을 소상공인들에게 보증지원하면서
1. 지구자전과 달 공전의 회합주기
지구는 달과 태양의 조석력을 받는다. 하지만, 지구의 지표는 고체로 이루어져 있기 때문에 태양과 달에 의한 지면의 움직임의 정도는 약한 편이다. 하지만, 유체의 경우는 다르다. 지구 지표의 70% 이상은 바다로 이루어져 있기 때문에 태양과 달에 의한 조석력에 의
회합
팀 구축의 첫째 형태는 집단의 문제를 진단하는 것으로서, 이 방법은 문제집단의 관리자와 변화담당자가 사전에 당면한 문제를 서로 협의하고 집단구성원들에게 문제를 공동으로 토의할 것을 제의함으로써 시작된다. 집단구성원들이 이 제의를 받아들이면 문제진단을 위한 집단회합(diagnostic me