사회복지실천현장에서 사회복지사로서 프로그램의 효과성을 검증하기 위한 절차와 방법에 대해서 서술하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서 다양화 되고 있는 복지욕구로 인한 사회복지수요의 증가현상으로 정부나 민간으로부터 많은 자원이 사회복지프로그램에 유입되면서 사회복지실천 현장에 대한
Ⅰ. 서론
조직의 목표달성 정도를 판단하는 가치인 조직효과성은 사회복지조직이 사회에 공언한 목표와 실제로 수행하고 있는 목표 간에 격차가 크고, 가치와 이해의 상충이 늘 존재하여 목표가 불명확하기 쉬우며, 서비스의 표준화가 어려움 점 등 사회복지조직이 갖는 특수성으로 인하여 효과성 측
사회복지실천현장에서 사회복지사로서 프로그램의 효과성을 검증하기 위한 절차와 방법에 대해서 서술하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서 다양해진 사회복지 욕구로 인한 사회복지수요의 증가 현상으로 정부나 민간으로부터 많은 자원이 사회복지프로그램에 유입되어 사회복지실천 현장에 대한 책임
◆ 프로그램의 결과와 관련한 평가를 논할 때는, 일반적으로 프로그램 평가는 두 가지 차원으로 분리될 수 있는데 효과성에 대한 평가와 효율성에 대한 평가가 그것이다.
◇ 효과성의 평가는 프로그램들이 주어진 목표를 성취하고 있는지, 그리고 그런 결과들이 서비스 개입에 의해 발생하는 것이