후생복지의 실시대상
정부는 '선택적 후생복지제도'를 내년 1월부터 중앙인 사위 기획예산처 경찰청(본부) 등 3개 정부기관을 대상으로 시범 실시한다.
이어 이들 3개 기관에서 실시한 시범 실시 모델을 바탕으로 전 중앙부처와 정부 산하기관 등에서 자율 실시하게 된다.
이를 위해 행자부는 시범
후생을 증진시켜야 한다는 것은 시급한 현실적 필요로 부각되고 있으며, 널리 강조되고 있는 사회적 인식이기도 하다.
교원 복지․ 후생은 직접적으로 교원의 능률과 성과를 자극하려는 보수와는 달리, 간접적으로 교원의 공동체 의식을 강화하는 수단으로서의 역할을 한다. 다시 말해서 보수가 교
Ⅳ. 유의점
1.효과적인 커뮤니케이션
기업이 갖는 종업원들의 복지에 대해 종업원들이 신뢰할 수 있을 정도로 내용이 진실해야 한다. 그러기 위해서는 노사간의 효율적인 커뮤니케이션이 필요하다 하겠다.
2.창출적 효과
복리후생은 종업원에게 소득을 형성시켜주는 "이전적 효과"에만 그쳐
Ⅰ. 서론
넓은 의미에서 복지는 인간이 추구하는 물심 양면의 욕구를 충족시키려는 사회적 노력으로서 「행복」이라는 말과 거의 동의어로 쓰이고 있다. 이렇게 보면 복지후생제도란 조직의 목적 달성과 개인의 직무 만족에 영향을 미치는 제반 근무 조건을 포함하는 개념으로서 봉급과 제수당은 물
서론
● 복리후생이란?
복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서