[제3원칙-조화]
지도자 유형은 흔히 사령관과 지휘자형으로 분류되는데, 김인식은 팀워크를 중요시하는 지휘자형 지도자이다. 야구는 단체종목이면서도 개인적성향이 강하다. 국내 프로야구에서 한 시즌이 끝나면 무려26개의 개인상이 수여되는데 이 때문인지 몰라도 선수들은 다분히 이기적이다.
Ⅰ. 서론
지속 가능한 발전은 한국 환경교육의 목표가 되면서 동시에 교육과정 구성의 기본 원칙으로 삼을 수 있다. 이런 맥락에서 현재 지속 가능한 발전 개념을 교육과정의 원칙으로 삼기 위한 시도와 추진 전략이 모색 단계에 있다. 다만 현재의 접근은 생태정의와 무관하거나 극히 미약한 연관 속
Ⅰ. 서론
최근 가장 사회적논란이 되고 있는 것은 한진중공업 파업사태이다. 특히 “희망버스”와 한진중공업 강제해고를 당하여 85호 크레인에서 210일째 고공농성 중인 “김진숙” 대해서 크게 논란이 일어나고 있다
어느 한 사회에서 '김진숙'이라는 개인이 사회 문제에 대해 해결하기 위해
4. 희망버스, 김진숙 고공농성, 경찰진압에 논란 분석
몇개월째 계속되고 있는 한진 중공업 사태를 유발한 첫번째 원인 제공자는 경영진이다. 그들은 회사가 어렵다는 이유로 정리해고를 단행했지만, 해고된 직원 모두에게 적절한 대책을 마련하지는 못했다. 그리고 그들은 수억원의 퇴직금과 임금을
II. 원칙
위기개입에는 많은 이론적 준거틀이 있으나 이들을 종합해 보면 다음과 같은 유사한 실천원칙들을 발견할 수 있다.
1. 신속한개입
첫째, 신속한 개입 : 위기개입은 즉시 이루어져야 하는데, 일반적으로 위기 상태에 들어간 때부터 6주 내에 어떤 형태로든 해결이 되어야 한다.
2. 행동