이론이다. 따라서 조직원이 타인과의 관계에서 공평성(공정성)을 유지하는 방향으로 동기부여를 하게 된다. 본인의 투입대비산출의 비율이 동일한 작업 상황에 있는 다른 사람의 투입대비산출의 비율과 비교하여 크거나 작다면 불공정이 인지되어 본인이 감소시키려고 노력(동기부여)하게 되고, 노력
힘 지향(3~5세) 단계로 서열의 개념을 획득하는 것이 중요하며 아동들은 자신과 성인의 차이를 크기로 규정하여 인식한다. 자신보다 크고 힘이 센 어른들만이 일을 할 수 있다고 생각한다. 2단계는 성역할 지향(6~8세) 단계로 남자, 여자의 성역할이 다른다는 것을 인식하고 성역할 고정관념을 형성하게
대비 고효율의 과제를 작성해내기도 한다. 이와 같은 효과를 마감효과(Ending effect)라고 한다.
마감효과란 시간이 급박한 상황에서 출중한 고차원의 사고가 떠오른다는 효과를 일컫는다. 기자가 기사마감시간에 임박하여 작성한 기사가 특종을 터트리는 경우와 작가가 출판사의 독촉 날짜에 맞추느
힘을 쏟아왔던 것이다. 현재 국내에서도 부부상담 및 치료에 대한 관심이 증가하여 부부치료에 관련된 이론이나 기법이 활발히 소개되고 있지만, 여전히 부부치료가 가족상담 또는 가족치료의 일부분으로 소홀히 다루어지고 있다. 부부관계는 가정의 안정적인 지속을 위하여 핵심적인 부분이라고 할
힘을 쏟아왔던 것이다. 현재 국내에서도 부부상담 및 치료에 대한 관심이 증가하여 부부치료에 관련된 이론이나 기법이 활발히 소개되고 있지만, 여전히 부부치료가 가족상담 또는 가족치료의 일부분으로 소홀히 다루어지고 있다. 부부관계는 가정의 안정적인 지속을 위하여 핵심적인 부분이라고 할