- 줄거리 및 느낀점
오래된 기억에 삼국지 서문에 중국 사람이 하는 말에 列國志는 너무 복잡하고 초한지는 단순하며 삼국지가 제일이라고 하지만 역시 나는 열국지가 가장 좋은게 어렸을 때 列(벌릴 열)자를 十(열 십)의 의미로 착각하여 십국지 십국지 라고 했던 시절이 간간히 떠오르곤
⑵ 조직운영
ⓛ슬림 앤 플랫조직 활성
유한킴벌리의 임직원은 1천7백명. 이 정도 규모의 한국기업이면 주요사항을 결정하는데 6~7개의 결재단계를 밟는다. 하지만 이 회사는 대개 2단계고 길어야 3단계다. 담당자 부서장 본부장(임원). 단계가 짧은 만큼 빠른 의사결정이 가능, 소비자 욕구변화에 신
Ⅰ. 서론
1. 연구주제 및 목적
취업포털 인크루트(www.incruit.com)가 미국 포브스지 한국판과 함께 올해 3월 초 일주일간 국내 직장인 1492명과 구직자 914명 등 2406명을 대상으로 `일하고 싶은 기업'을 조사한 결과, 굵직한 기업들을 제치고 유한킴벌리가 4위를 차지하였다. 그 이유는 회사가 어려울 때 바로
1. 머릿말
지금으로부터 약 2500여 년 전에 중국에서 춘추시대(春秋時代)가 열렸다. 그리고 전국시대(戰國時代)가 그 뒤를 이었다. 이 두 시대를 합쳐 춘추전국시대라고도 부르니 춘추전국시대는 오늘의 중국이 형성되던 초창기였다.
춘추전국시대는 도덕이 땅에 떨어져 사회 기강이 해이해지고 정