1. 갈등이란?
‘제한된 목표를 여러 사람이 차지하기 위해 투쟁하는 것’
2. 갈등대처 방식이란?
‘사람이 다른 사람과 갈등에 직면하여 의견 차이가 있을 때,
취할 수 있는 두 가지 입장에 따른 다섯가지의 대처 방식’
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갈등의 기능은 파괴적일 수도 있고 건설적일 수도 있다.
갈등수
1. 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 “나의 갈등 스타일”을 참고하여, 1) 갈등대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리
갈등을 유발케 한다. 이러한 개인 내 갈등은 좌절갈등, 목표 갈등, 역할갈등으로 구분될 수 있다. 본 과제에서는 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 갈등대처유형에 대해 설명해보고 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 간략히 서술해보
Ⅰ. 갈등의 대처유형
1. 회피하기(패-패)
회피하기는 갈등을 다루지 않고 갈등 해결을 연기 또는 회피하는 전략이다. 이는 갈등당사자 모두가 손해를 보는 전략으로 두 사람 모두 자신이 바라는 것을 얻지 못하게 된다. 회피는 갈등 이후 물리적으로 상대를 피하는 것일 수도 있고 대화는 하되 농담
1. 나의 갈등 스타일
1) 갈등대처유형
갈등에 대처하는 방식은 양보를 통해 상대방의 관심사를 충족시켜주거나 나의 주장을 계속 하면서 나의 관심사를 충족시키는 두 가지 방법의 조합으로 5가지 갈등대처유형, 즉 회피하기, 순응하기, 경쟁하기, 타협하기, 협력하기로 구분할 수 있다.
(1) 회피하