공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 분류되며, 공무원의 직은 경력직과 특수경력직으로 구분된다.
2.9급 공무원의 종류와 특징
9급 공무원의 직급 및 직렬에는 일반행정직, 교육행정직, 교정직, 소방직, 검찰사무직, 토목직, 건축직, 보건직, 보호관찰직, 군무원 등 있다.
2010년 국가직 9급 공무원
공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 분류되며, 공무원의 직은 경력직과 특수경력직으로 구분된다.
2. 9급 공무원의 종류와 특징
9급 공무원의 직급 및 직렬에는 일반행정직, 교육행정직, 교정직, 소방직, 검찰사무직, 토목직, 건축직, 보건직, 보호관찰직, 군무원 등 있다.
2010년 국가직 9급 공무원
Ⅰ. 들어가는 말
“취업대란(就業大亂)!” 최근 취업, 직업에 대한 위기의식이 사회전반에 팽배해 있다. 100:1을 넘어서는 기록적인 취업률, 고용불안, 현 직업에 대한 불안한 장래성이 미래를 준비하는 젊은이들의 어깨를 무겁게 하고 있다. 수험생들은 공무원을 선호하는 이유로 단연 ‘안정성’을
※장애인고용의무
제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)
①국가와 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 100분의 3 이상 고용하여야 한다. [개정 2007.12.27] [[시행일 2009.1.1]]
②각 시험 실시 기관(이하 "각급기관"이라 한다)의 장은 장애인이 신규채용 인원의 100분의 3(장애인 공
공무원으로서 행정에 직접 참여함으로써 정책의 객체로서가 아닌 주체로서 장애인이라는 정체성을 확립하고, 동료그룹의 욕구뿐만 아니라 자신들의 직접경험을 정책에 반영시킴으로써 정책의 초기단계부터 책임성을 확보하게 되는 것이다.
둘째, 많은 사회적인 역할 중에서 일상 활동 과정에서의